인사제도와 문화 - CCCV가 일하는 방식!

🙂 수평적인 팀 문화

저희는 직급에 상관없이 상호간에 '씨' 호칭을 사용하여 상호 신뢰와 존중이 밑바탕이 되는 수평적 조직문화를 만들고자 노력합니다.

🎯가장 큰 임팩트를 만드는 데 집중합니다.

저희는 일을 하기 위해서 일을 하지 않습니다. 목표를 설정한 뒤 최단시간에 달성하고 그 후에도 그것을 개선하고 더 큰 성과를 만들어 내기 위한 방법을 찾습니다. 이는 저희 팀이 끊임없이 성장하는 이유 중 하나입니다.

💾 모두에게 정보가 열려있습니다.

일의 시작과 올바른 의사결정은 충분한 정보 공유를 통해 이뤄질 수 있습니다. 단 하나의 정보에서 일이 시작될 수 있고, 그것이 일의 판도를 완전히 바꿔버릴 수도 있죠. 블로코엑스와이지에 접근하기 힘든 정보가 있다면 말씀만 하세요. 저희는 (개인정보를 제외한)모든 정보에 접근성을 높이기 위해 노력합니다.

🎧 자유로운 헤드폰 사용

가끔 업무를 하다보면 업무를 끝내기 위해 집중력이 필요할 때가 있습니다. 그럴 때 헤드폰을 사용하는 걸 보고 누가 뭐라고 하겠어요?

🏠하고 싶은 일을 할 수 있습니다.

블로코엑스와이지에서 당신이 할 수 없는 일은 없습니다. 해내고 싶은 일이 생겼다면 실행에 옮기세요. 연차, 나이, 경험은 걸림돌이 되지 않습니다. 당신이 시작하고 싶은 일에 대한 공감을 얻어 함께할 팀원을 직접 모을 수 있어요. 일에 대한 모든 것을 스스로 결정하고 주도적으로 진행하세요!